Jouw rol
Dilbeek is opgebouwd uit primaire stromen en ondersteunende teams. De primaire stromen (vrije tijd, burger en omgeving, welzijn) leveren rechtstreeks producten en diensten aan de burger. De centrale diensten en specialisten werken ter ondersteuning en in functie van de primaire stromen. Elke stroom is onderverdeeld in verschillende teams en/of extern gerichte stromen
De beleidscel binnen stroom centrale diensten, waarin jij terechtkomt, ondersteunt bestuur en management en teams op vlak van strategie en organisatieontwikkeling en helpt de teams groeien.
Als consulent Nederlandse taal draag je bij aan een gemeente waar inwoners volwaardig kunnen participeren aan het maatschappelijk leven. Het versterken van het Nederlands als verbindende taal vormt hierbij een belangrijke hefboom voor integratie, participatie en zelfredzaamheid.
De krijtlijnen van het lokaal taal- en integratiebeleid zijn uitgezet en verschillende acties zijn reeds opgenomen in de meerjarenplanning. De belangrijkste uitdaging binnen deze functie ligt daarom in het coördineren, opvolgen en realiseren van deze acties in samenwerking met interne en externe partners.
Je zorgt ervoor dat de ambities van Dilbeek rond Nederlandse taal en integratie zichtbaar worden op het terrein. Je coördineert bestaande projecten en samenwerkingen, bewaakt de voortgang van acties uit de meerjarenplanning en brengt partners samen om gezamenlijke doelstellingen te realiseren.
Hoewel er ruimte blijft voor innovatie en nieuwe opportuniteiten, ligt de nadruk op het verder uitbouwen, versterken en realiseren van een reeds vastgelegde beleidsvisie.
Voor Dilbeek vormt kennis en gebruik van het Nederlands een belangrijke voorwaarde voor participatie aan onderwijs, werk, dienstverlening, vrije tijd en het sociale leven. Daarom zet de gemeente sterk in op het versterken van het Nederlands als verbindende taal.
Als consulent stimuleer je taalinitiatieven en oefenkansen, ondersteun je partners in hun taalgerichte werking en zorg je ervoor dat bestaande acties maximaal bijdragen aan integratie en maatschappelijke participatie. Je detecteert opportuniteiten en verbeterkansen binnen bestaande projecten en vertaalt deze, waar relevant, naar nieuwe initiatieven.
Je bent de spilfiguur die de bestaande ambities van Dilbeek rond Nederlandse taal en integratie omzet in concrete resultaten. Als projectcoördinator bewaak je de voortgang van acties, verbind je partners en zorg je ervoor dat de doelstellingen uit de meerjarenplanning worden gerealiseerd.
Concreet coördineer je taal- en integratieprojecten, ondersteun je de uitvoering van acties uit de meerjarenplanning, organiseer je overleg met partners, volg je resultaten op en rapporteer je hierover aan het management.
Jij...
Jij bent een kei in plannen en organiseren. Je brengt orde, structuur en regelmaat aan in je werk en behoudt zo overzicht. Je legt doelen, prioriteiten en tijdsbesteding vast.
Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties en volgt deze nauwgezet op. Je neemt zelfstandig onderbouwde beslissingen en neemt verantwoordelijkheid voor de voortgang en realisatie van projecten.
Je bent een sterke projectcoördinator. Je plant acties, bewaakt timing en afspraken, brengt stakeholders samen en zorgt ervoor dat projecten hun doelstellingen behalen.
Je begrijpt de visie en ambities van de organisatie en weet deze te vertalen naar een samenhangende aanpak op het terrein. Je bewaakt de rode draad binnen het taal- en integratiebeleid en zorgt ervoor dat projecten bijdragen aan de vooropgestelde doelstellingen.
Je bent overtuigd van de cruciale rol die het Nederlands speelt in maatschappelijke participatie en integratie. Je wil actief bijdragen aan een gemeente die inwoners kansen biedt om Nederlands te leren, te oefenen en te gebruiken.
Je speelt in op complexe wensen en behoeften, door je in te leven in wat belangrijk is voor je stakeholders.
Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je creëert gedragen samenwerkingsverbanden en bouwt actief bruggen tussen interne diensten, onderwijsactoren, welzijnspartners, verenigingen en andere relevante organisaties
Vlotte communicatie is jouw troef. Je kan complexe materie op een overzichtelijke wijze weergeven.
Je blijft voortdurend leren en verbeteren. Je volgt evoluties binnen taalbeleid, integratie en participatie op en vertaalt nieuwe inzichten naar verbeteringen binnen de bestaande werking. Je staat open voor innovatie wanneer die bijdraagt aan de realisatie van de beleidsdoelstellingen.
Interesse?
Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting zoals sociaal werk, pedagogie, agogiek, sociologie, bestuurskunde of een gelijkaardige richting.
Geen masterdiploma? Voor de start van de selectieprocedure vragen we je een capaciteitstest op het niveau van de functie af te leggen.
Slaag je voor die test, dan nemen we je mee in de selectieprocedure.
Je hebt ervaring met het coördineren van projecten of acties waarbij verschillende partners betrokken zijn.
Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van samenwerkingsverbanden.
Je hebt ervaring met het vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete acties en resultaten.
Je hebt een goede voeling met thema's zoals integratie, inburgering en taalstimulering.
Je begrijpt de belangrijke rol die de Nederlandse taal speelt in maatschappelijke participatie en integratie.
Je geniet de burgerlijke en politieke rechten
Je beheerst het Nederlands (in lijn met Besluit Vlaamse Regering 03.05.2013, houdende uitvoering Decreet 18.11.2011 tot regeling van het bewijs van taalkennis)
Bij meer dan 10 kandidaten, wordt een preselectie gemaakt op basis van volgende objectieve criteria:
Minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in projectcoördinatie en/of
Minstens 3 jaar ervaring in een beleidsvoorbereidende functie binnen een overheid, publieke organisatie of gelijkaardige context, met ervaring in beleidsanalyse, dossieropmaak, adviesverlening, projectopvolging en/of beleidsimplementatie.
Om de selectie correct te kunnen uitvoeren, vragen we kandidaten om in hun cv duidelijk aan te geven welke functies zij hebben uitgeoefend, tijdens welke periode, en welke taken en verantwoordelijkheden zij hebben opgenomen die relevant zijn voor de gevraagde ervaring in een beleidsvoorbereidende functie.
Wij bieden…
- Voltijds contract van onbepaalde duur
- Verloning op niveau A1-A3
- Flexibele werkuren
- Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, tussenkomst bij woon-werkverkeer (fietsvergoeding, openbaar vervoer)
- Alle relevante ervaring in openbare en private sector wordt meegerekend voor anciënniteit
- Nodige omkadering en opleiding op vlak van veranderingsmanagement, leiderschap, managen en coachen van een team
- Een gevarieerde job in een warme, mensgerichte omgeving waar ruimte is voor zelfontplooiing en eigen initiatief
- Onmiddellijke indiensttreding
- Een bruisende werkplek met als uitvalsbasis het kasteel De Viron, Gemeenteplein 1, 1700 dilbeek
- Een warme en mensgerichte werkomgeving met veel autonomie en ruimte voor initiatief.
- 35 vakantiedagen per jaar (bij voltijdse tewerkstelling)
- Mogelijkheid tot fietslease
Solliciteren
We kijken er naar uit om je kandidatuur te ontvangen tegen ten laatste 26/11/2026 via onderstaande link of via een mail naar welzijnhr@dilbeek.be
Vergeet zeker volgende documenten niet toe te voegen aan je sollicitatie:
- Motivatiebrief en CV
- kopie van je diploma
- een uittreksel van strafregister (model 1) niet ouder dan 3 maanden. Aan te vragen via het digitaal loket van je gemeente.
Examenprogramma: houd alvast volgende data vrij in je agenda:
Volgende stappen maken integraal deel uit van de selectieprocedure.
Verkennend gesprek:
Het verkennend gesprek zal doorgaan op 10 december 2026
Assessment
Als je geslaagd bent voor je verkennend gesprek, word je uitgenodigd voor een assessment in de week van 14 december (data later te bepalen) door Fenix Consulting.
Schriftelijke thuisopdracht gekoppeld aan mondelinge presentatie/proef:
Als je geslaagd bent voor het verkennend gesprek en het assessment, krijg je een schriftelijke thuisopdracht doorgestuurd op 6 januari 2027. Deadline voor het indienen is 10 januari 2027
Daarna word je uitgenodigd voor een mondeling gesprek/presentatie op 13 januari 2027 in het Administratief Centrum van OCMW Dilbeek (Itterbeeksebaan 210, 1701 Itterbeek).
Tijdens deze selectieprocedure zullen we de competenties meten die vereist zijn voor de functie.
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kan je contact opnemen met Sofie Deleu, HR Partner. Ik ben vaak in gesprek. Laat gerust een voicemail na en ik bel je zo snel als mogelijk terug.
- 0492/ 34 42 12
- sofie.deleu@dilbeek.be
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je contact opnemen met Katleen Valtin, algemeen directeur
- 0491/ 62 21 27
- katleen.valtin@dilbeek.be
