Vacatures

Het college van burgemeester en schepenen van Dilbeek heeft ter zitting van 23 april 2012 volgende lestijden vacant verklaard voor de gemeentelijke academie muziek, woord en dans:

De kandidaturen voor een vaste benoeming in de vacant verklaarde betrekkingen moeten vóór

1 december 2012 per aangetekende brief of tegen ontvangstbewijs worden gericht aan het College van Burgemeester en Schepenen, Gemeenteplein 1 te 1700 Dilbeek.

Uw brief dient duidelijk de vacante betrekking waarvoor u zich kandidaat stelt en eventueel de voorrang waarop u zich beroept, te vermelden en is vergezeld van de nodige dienststaten, bekwaamheidsbewijzen en een uittreksel uit het strafregister (model 2) dat niet langer dan één jaar tevoren werd afgeleverd.

Het college van burgemeester en schepenen van Dilbeek heeft ter zitting van 23 april 2012 volgende lestijden vacant verklaard voor de gemeentelijke basisscholen:

De kandidaturen voor een vaste benoeming in de vacant verklaarde betrekkingen moeten vóór 1 december 2012 per aangetekende brief of tegen ontvangstbewijs worden gericht aan het College van Burgemeester en Schepenen, Gemeenteplein 1 te 1700 Dilbeek.

Uw brief dient duidelijk de vacante betrekking waarvoor u zich kandidaat stelt en eventueel de voorrang waarop u zich beroept, te vermelden en is vergezeld van de nodige dienststaten, bekwaamheidsbewijzen en een uittreksel uit het strafregister (model 2) dat niet langer dan één jaar tevoren werd afgeleverd.

Het gemeentebestuur van Dilbeek organiseert een selectieprocedure voor de aanleg van een wervingsreserve van  kleuteronderwijzers (m/v) en onderwijzers (m/v) voor de gemeentescholen.

A.     Taakomschrijving

- lesgeven aan kleuters / leerlingen van het basisonderwijs;

- zorgen voor een geschikte leeromgeving en goede klasorganisatie;

- kinderen sociale vaardigheden, waarden en normen bijbrengen;

- klaseigen leerlingenbegeleiding opvolgen;

- bijdragen tot de goede werking van de school in haar geheel;

- bijhouden van de administratie eigen aan de functie;

- deelnemen aan het overleg en samenwerking met directie, het schoolteam, de ouders, het

    CLB en anderen;

- zich aanpassen aan het pedagogisch project en interne afspraken van de  

  school/gemeente;

- op een discrete manier omgaan met interne informatie nodig voor het goed functioneren

   in de schooleigen omgeving.

B.     Diploma

Houder zijn van het vereist bekwaamheidsbewijs ten minste professionele bachelor en een bewijs van pedagogische bekwaamheid

C.     Voorwaarden

-    Voldoen aan de algemene decretale én de aanvullende voorwaarden.

-    De kandidaten moeten slagen in een selectie die doorgaat op maandag 11 juni 2012. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die één schooljaar geldig blijft.                 

De kandidaten bezorgen hun cv samen met een motivatiebrief, een afschrift van alle diploma’s of getuigschriften die het bekwaamheidsbewijs vormen (voor laatstejaarstudenten een attest van de onderwijsinstelling waaruit blijkt dat zij zullen deelnemen aan het eindexamen van het gevraagde diploma) en een uittreksel uit het strafregister (model 2) dat niet meer dan 12 maanden oud is uiterlijk tegen 23 mei 2012 aan het college van burgemeester en schepenen, Gemeenteplein 1 te 1700 Dilbeek (poststempel, datum ontvangstbewijs bij afgeven sollicitatie of ontvangstdatum emailbericht geldt als bewijs). 

Bijkomende info en de functiebeschrijving zijn te bekomen bij de onderwijsdienst, tel. : 02/451.69.56 of via mail onderwijs@dilbeek.be.